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2018河南银行春季招聘:银行工资究竟是怎么计算的?

2018-02-08 14:14:36   中公金融人网   来源:

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对于银行人的收入一直是个迷,有人说收入很高,也有人说不高,这让打算考银行的伙伴很疑惑,银行真实的工资水平到底是什么样?实际收入是怎么算的?

[一、银行收入包括哪些?]

一般来说,银行收入包括:基本工资+绩效奖金+福利待遇,三大部分组成,不同岗位、职级对应着不同的薪资水平。

一位银行内部人员透露,各银行的员工一般分为很多级,有的银行分为12级,有的银行分为15级 ,还有的银行分为17级,不同的级别对应着不同的工资。

[二、收入具体怎么算?]

1、基本工资(岗位工资+履职津贴)

(1)岗位工资:岗位工资的收入是固定的,取决于两个因素:岗位和职级。

比如柜员、客户经理,一个岗位对应一个薪资范围。比如说研究生和本科生,都是做柜员,岗位相同,但是研究生的职级比本科生高,所以岗位工资还是有差别的。

(2)履职津贴:鼓励你在岗位上勤勤恳恳工作,给发的补贴。其实履职津贴这部分,现在很多企业里已经没有了。

2、绩效奖金

银行会根据你的工作表现、贡献利润最后打出A、B、C、D几个等级,根据最后的评分来核算奖金。

绩效奖金跟多个指标挂钩的,有时个人任务量完不成,并不意味着你的绩效工资一定就很低,因为可能支行任务量完成的比较好。

根据目前情况来看,五大行基本工资和绩效奖金的比例大概是1:2,股份制银行高一些,大概是1:5,城商行绩效比例更高,当然也有些省份的农信用社季度奖金比某些银行的年薪高的。

3、福利待遇

(1)五险一金:参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳住房公积金(公积金比较多)。