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“钱多、事儿少、离家近的农信社”

2021-02-20 11:28:53  河南农信社招聘  来源:河南金融人 
  大家为什么喜欢报农信社呢?钱多、事儿少、离家近呗!今天,中公教育专家就给大家具体解读上述的三个方面。

  一、钱多

  1、农信社薪资构成层次丰富。大体如下:基础工资+工龄津贴+学历津贴+职称津贴+边远津贴+交通及网点补助+绩效工资。薪资构成层次如此丰富,是高薪的重要原因。总体来说,河南地区农信社工资水平在7000-14000+之间,整体工资水平远高于当地平均收入。

  2、福利保障全面。从实习期开始就交五险一金,年底根据业绩还有数万元不等的分红。平时来说的话,有餐补、交通补助、通信补助、节日慰问金等。

  二、事少

  1、起步公平,路径固定。河南农信社有其独特的招聘特点,相对于有些省份的区分招聘,河南农信社招聘时不区分具体岗位。基本上所有新入人员都需要在柜员岗位上进行一年左右的学习,再根据每个人的专业、能力等进行岗位细化。

  2、业绩压力,相对较小。相较于其它银行而言,农村信用社在业绩方面压力较小。在县区而言,农信社对于农民贷款的扶持力度更大。

  3、晋升途径,清晰合理。农信社管理层的晋升路径为柜员-主管-支行分管业务副行长或行长-县农商行总行副行长或行长。而营销人员的晋升路径则为普通柜员-客户经理-高级客户经理-网点负责人-支行副行长或行长-县农商行总行副行长或行长。很多小伙伴对农信社的晋升渠道了解的不清楚,以为考进农信社意味着一辈子在乡镇待着、守着一个岗位。其实不然,农信社有着较为完善的培训机制和晋升渠道,如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等,能帮助员工了解并选择适合自己的岗位,帮助大家在岗位上快速地成长起来。

  三、离家近

  农信社的营业网点遍布河南全境。大到一线城市郑州,小到各个乡镇,无论你身处何地、家处何方,都有农信社的岗位在虚席以待。

  实现梦想何须踏足远方,家乡的农信社在等你。小伙伴们赶紧行动起来吧,中公教育愿祝您实现梦想、蟾宫折桂!

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